Recrutement sur demande
Nous avons simplifié le processus pour vous présenter des candidats de haute qualité précisément quand vous en avez besoin, tout en maintenant une structure de prix qui respecte votre budget. En tirant parti de la technologie et d'un vaste réseau de professionnels présélectionnés, nous sommes en mesure de vous mettre en relation avec des talents de premier ordre dans divers secteurs et spécialités.
Notre approche vous fait non seulement gagner du temps et des ressources, mais garantit également que vous obtenez le meilleur rapport qualité-prix pour votre investissement en capital humain.
40 % moins cher que la moyenne de l'industrie avec des garanties de remplacement prolongées !
Nous avons rassemblé nos réponses aux questions les plus fréquemment posées.
"Les candidats vous appartiennent" signifie que vous avez un accès exclusif à notre bassin sélectionné de candidats qualifiés, spécifique à votre industrie et à vos postes. Cela vous permet de constituer un bassin de talents constant, adapté aux besoins de votre entreprise, garantissant ainsi des processus de recrutement plus rapides et plus efficaces.
Notre garantie prolongée de 5 ans offre des remplacements à prix réduit jusqu'à 5 ans après le placement initial. Si un candidat placé quitte son poste durant cette période (après la période de remplacement gratuit), vous bénéficierez d'une réduction de 50 % sur nos frais standards pour trouver un remplaçant. Ce soutien à long terme aide à protéger votre investissement et assure une couverture continue en personnel.
Vous ne payez que lorsqu'un candidat est embauché avec succès et commence son travail. Cette structure de paiement garantit que vous n'êtes facturé que pour les placements réussis, alignant ainsi nos intérêts avec les vôtres. Il n'y a pas de frais initiaux ni de coûts pour le processus de recrutement lui-même - vous ne payez que lorsque vous avez trouvé le bon candidat qui a commencé à travailler au sein de votre entreprise.
La tarification personnalisable offre de la flexibilité lorsque vous embauchez pour plusieurs postes. Pour les postes d'entrées, vous pouvez personnaliser la tarification à partir de 5 postes ou plus; pour le niveau intermédiaire, c'est à partir de 3 postes ou plus; et pour le niveau senior, c'est à partir de 2 postes ou plus. Cette option nous permet d'adapter notre structure tarifaire pour mieux répondre à vos besoins spécifiques d'embauche et à votre volume, offrant potentiellement des économies supplémentaires.
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